Produkte von NORTH BEND

NORTH BEND
UNSER MANIFESTWir arbeiten hart - So kannst du es auchBrechen Sie aus Ihrer Komfortzone aus, um Ihr bestes Niveau zu erreichen. Wir glauben, je mehr Sie bereit sind, sich selbst herauszufordern, desto komfortabler werden Sie mit neuen Erfahrungen. Wir gehen ständig an unsere Grenzen - so können Sie Ihre Grenzen verschieben.Das Leben sollte gelebt werden - Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre lebenEin Teil des Lebens in vollem Umfang kümmert sich um Ihren Körper. Du bekommst nur einen, also achte darauf, dass er dich durch ein Abenteuer führen kann. Wir setzen auf einen aktiven Lebensstil und entwickeln Produkte, mit denen Sie schwitzen, träumen und das Leben erleben können.Deine Klamotten - Sollte dir passenGröße und Alter sind nur Zahlen. Es ist die Einstellung, die Sie zu Ihrer Kleidung bringen, die einen Unterschied macht. Wir glauben an Komfort, hohe Funktionalität, hervorragende Passform und Details, die Sie zum Lächeln bringen. Wir entwickeln Kleidung, die wir gerne benutzen - wir hoffen, dass du sie auch liebst.North Bend ist eine schwedische Marke, die 1987 in Lappland gegründet wurde. In den Bergen, wo Sie den Naturgewalten mehr ausgesetzt sind, wuchs die Leidenschaft für funktionelle Kleidung. Wir haben immer noch diese Leidenschaft, und die Materialien, Qualität und Passform sind immer eine Priorität in unseren Kleidungsstücken.Unsere Verantwortung - heute und morgenIn North Bend lieben wir alles, was mit Sport und einem aktiven Leben zu tun hat. Wir sind daher der Meinung, dass es nur richtig ist, dass wir nicht nur Verantwortung für die Umwelt, sondern auch für die Tier- und Menschenrechte übernehmen und diese schützen, um zur Entwicklung einer nachhaltigen Gesellschaft beizutragen.TierrechtspolitikUnser Ziel ist es, die Tierrechte immer zu respektieren und wir arbeiten aktiv daran, dass diese Rechte in der gesamten Produktions- und Lieferkette eingehalten werden. North Bend hat sich eindeutig dazu verpflichtet, Mulesing bei der Herstellung von Merinowolle nicht zuzulassen, Federn und Daunen, die von lebenden Tieren gepflückt wurden, nicht anzunehmen und keine Produkte aus Tierfellen zu verkaufen. Wir haben uns auch Animal Rights Schweden angeschlossen, um deutlich zu machen, dass wir auf der Seite der Tiere sind. Weitere Informationen zur pelzfreien Liste finden Sie unter www.djurensrätt.se.VerhaltensregelnDie Einhaltung der schwedischen Gesetze und Vorschriften ist für uns selbstverständlich, aber wir hören hier nicht auf. Als relativ kleiner Player in der globalen Arena können wir revolutionäre Veränderungen nicht allein einleiten. Deshalb haben wir uns der BSCI-Initiative angeschlossen. Als Mitglied verpflichten wir uns, den BSCI-Code in unserer Lieferkette in einem schrittweisen Entwicklungsansatz zu implementieren. Wir glauben, dass wir zusammen stärker sind!Der BSCI-Verhaltenskodex enthält 11 Kernarbeitsrechte:• Die Rechte auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen• Faire Vergütung• Keine Kinderarbeit• Arbeits-und Gesundheitsschutz• Besonderer Schutz für junge Arbeitnehmer• Keine gebundene Arbeit• Ethisches Geschäftsverhalten• Keine Diskriminierung• Anständige Arbeitszeiten• Keine prekäre Beschäftigung• UmweltschutzWeitere Informationen zur BSCI-Initiative finden Sie unterwww.bsci-intl.orgKinderarbeitEiner der Punkte im Verhaltenskodex bezieht sich auf Null Toleranz gegenüber Kinderarbeit. Wir fordern nicht nur von allen unseren Lieferanten die Einhaltung der nationalen Gesetze, sondern auch die uneingeschränkte Einhaltung der UN-Kinderrechtskonvention, insbesondere der Richtlinien für Bildung, Gesundheit und soziale Entwicklung von Kindern.ArbeitsbedingungenUnsere Politik beinhaltet auch detaillierte Forderungen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter immer vorrangig zu behandeln. Geräte oder Gebäude, die die Sicherheit von Arbeitern gefährden, sind nicht akzeptabel, und geschultes Personal und klare Abläufe für die Erste Hilfe müssen im gesamten Unternehmen kommuniziert werden. Alle Arbeitnehmer müssen auch einen angemessenen Lohn erhalten und die gesetzlichen Arbeitszeiten müssen immer eingehalten werden. Darüber hinaus sind in diesem rechtsverbindlichen Dokument auch die Diskriminierung und das Recht auf Elternurlaub geregelt.UmgebungZiel des schwedischen Umweltgesetzbuchs ist es, "eine nachhaltige Entwicklung zu fördern, die eine gesunde und gesunde Umwelt für heutige und zukünftige Generationen gewährleistet" (Kap. 1, Abs. 1) und die Grundlage für unseren Wunsch nach einer besseren Umwelt darstellt. Wir fordern daher von unseren Lieferanten, dass sie stets bestrebt sind, mögliche Umweltauswirkungen in der gesamten Produktionskette zu reduzieren. Darüber hinaus müssen alle eingesetzten Transport- und Speditionsunternehmen nach ISO 14001 zertifiziert sein.Produktentwicklung und UmweltUm die Lebensdauer unserer Textilien zu verbessern, analysieren wir immer neue Produkte, um die richtigen Qualitäten und richtigen Lösungen zu wählen. Wir machen das so, dass die Kleidung so lange wie möglich hält. Passform, Funktion und Qualität sind Dinge, auf die wir niemals verzichten werden.Wir sind Mitglied der schwedischen Kemikaliegruppen von Swerea, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Informationen über chemische Anforderungen für die Textilindustrie erhalten. Die Aufgabe von Kemikaliegruppen besteht darin, die Mitgliedsunternehmen über aktuelle chemische und umweltrelevante Themen einschließlich der gesetzlichen Anforderungen zu informieren.Erfahren Sie mehr unter www.kemikaliegruppen.se
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